Artikel - Persartikel
Een diversiteit- en inclusiebeleid met aandacht voor belonging
Bron: hrmconnect.be
25-06-2021
Steeds meer organisaties erkennen de noodzaak om te werken aan diversiteit. De samenleving is de voorbije jaren meer divers geworden, en dat zou zich logischerwijs moeten weerspiegelen op de werkvloer. Evenredige representatie zou op zich al genoeg reden moeten zijn om diversiteit na te streven, maar in een krappe arbeidsmarkt biedt het werven van talent binnen alle groepen in de samenleving ook een belangrijk strategisch voordeel. Bovendien blijkt uit onderzoek dat diversiteit in teams kan leid…
Online raadpleegbaar
Enkel raadpleegbaar via betalende login
Digitaal in de collectie
Je hebt niet genoeg rechten om dit te raadplegen
