Onderbouwd HR-beleid in de Vlaamse overheid: Surveyonderzoek

De overheid levert door middel van haar publieke dienstverlening een toegevoegde waarde aan de  maatschappij. Human Resource Management (HRM) biedt een manier om het menselijk kapitaal effectief af te stemmen op de strategische doelen van de overheid. Dit kan worden versterkt door een aanpak die gebaseerd is op een onderbouwd HR-beleid, of in het Engels evidence-based HRM. Hoewel evidence-based management (EBM) aan belang heeft gewonnen, is de toepassing ervan binnen HRM nog steeds bep…

De overheid levert door middel van haar publieke dienstverlening een toegevoegde waarde aan de  maatschappij. Human Resource Management (HRM) biedt een manier om het menselijk kapitaal effectief af te stemmen op de strategische doelen van de overheid. Dit kan worden versterkt door een aanpak die gebaseerd is op een onderbouwd HR-beleid, of in het Engels evidence-based HRM. Hoewel evidence-based management (EBM) aan belang heeft gewonnen, is de toepassing ervan binnen HRM nog steeds beperkt.