Voca Jaarboek 1998: Management van uitdagingen

Meer dan ooit wordt het management van de organisatie in de welzijnsen gezondheidssector uitgedaagd om richting te kiezen, aan een passende stijl te werken en medewerkers te betrekken bij de ontwikkeling van hun organisatie. Er is keuze aan uitdagingen te over. Eerst dienen zich organisatieconcepten aan die een blik werpen op de organisatie van de toekomst. Ze leiden tot organisatieverandering. Die leidt op haar beurt tot communicatie over de verandering en wellicht tot weerstand tegen de verand…

Meer dan ooit wordt het management van de organisatie in de welzijnsen gezondheidssector uitgedaagd om richting te kiezen, aan een passende stijl te werken en medewerkers te betrekken bij de ontwikkeling van hun organisatie. Er is keuze aan uitdagingen te over. Eerst dienen zich organisatieconcepten aan die een blik werpen op de organisatie van de toekomst. Ze leiden tot organisatieverandering. Die leidt op haar beurt tot communicatie over de verandering en wellicht tot weerstand tegen de verandering. Daarbij dreigen conflicten. Ook raden van bestuur en beheer komen in spanningsvelden terecht. Maar management en bestuur beschikken over diverse instrumenten om hun taken goed te kunnen vervullen.