Publicatie - Tijdschrift

Holland Management Review, 2024, 211: Generatieverschillen

Bron: hmr.nl
29-08-2024
Publicatiejaar: 2024 Editie: 211 (juli-sep) Aantal pagina's: 98

o.a.

  • Generatieverschillen groter dan ooit?
  • Naar een nieuwe generatie organisatie inclusief, duurzaam en aantrekkelijk voor en met alle generaties
  • Omgaan met Gen Z op de werkplek inzichten vanuit de financiële functie
  • Woorden die werken aan een circulaire cultuur. Bruggen slaan tussen generaties en kiemen leggen voor verandering
  • Relaties binnen het familiebedrijf goed houden: op tijd beginnen en de tijd nemen voor een goed gesprek
  • Generatieverschillen in de wetenschappelijke literatuur
Bron: Holland Management Review, 2024, 211 - 29-08-2024
Online raadpleegbaar
Enkel raadpleegbaar via betalende login
Fysiek in de collectie

Geselecteerde artikels (2)

Vakartikel
Publicatiedatum 03-09-2024

Naar een nieuwe generatie organisatie: Inclusief, duurzaam en aantrekkelijk voor en met alle organisaties

Hoe kunnen we onze organisatie aantrekkelijk maken voor alle generaties én ruimte creëren voor meer diversiteit? Dit zijn actuele vragen, die met name worden veroorzaakt door krapte op de arbeidsmarkt en economische gevolgen. Aart Bontekoning legt uit...
Vakartikel
Publicatiedatum 02-09-2024

De digitale governance-paradox: Waarom hybride organisatiestructuren oplossingen bieden

De structuur van conventionele hiërarchische organisaties bieden managers controle, maar hebben tot gevolg dat er silo-effecten optreden. Ruimte voor creativiteit en flexibiliteit is nodig om nieuwe digitale waardeketens succesvol te ontwikkelen, en zonder...