Holland Management Review, 2024, 212: De lerende organisatie

Bron: hmr.nl

18-12-2024

Publicatiejaar: 2024 Editie: 212 (okt-dec) Aantal pagina's: 30

o.a.

De lerende organisatie: leren omgaan met het onbekende
Leren tussen organisaties: de belangrijkste principes op een rij
Leren in netwerken: 'Ba' in de Nederlandse praktijk
Innovatiehub Salland: samen de handen uit de mouwen
Hoe geef je leiding aan de ontwikkeling van een lerende organisatie?
Wat zegt de wetenschappelijke literatuur over lerende organisaties?

Bron: Holland Management Review, 2024, 212 - 18-12-2024

Vakartikel

Publicatiedatum 18-12-2024

Ontdek zes essentiële thema's voor de toekomst van retail

Corine Noordhoff

Retailsectoren • Organisatiemanagement • Bedrijfsstrategieën

De retailsector wordt geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen in een wereld die snel verandert. Consumenten verlangen in toenemende mate niet alleen hoogwaardige producten, maar ook transparantie, duurzaamheid en ethisch verantwoord...

Vakartikel

Publicatiedatum 18-12-2024

Leiderschap geven in onzekere tijden

Jaap Boonstra • Francisco Loscos

Leiderschap • Organisatiemanagement • HRM

De toekomst van onze wereld staat ter discussie. We worden geconfronteerd met klimaatverandering, geopolitieke conflicten, polarisatie in de samenleving, demografische spanningen, ontwrichtende technologieën, armoede, migratie en gezondheidsproblemen....

Vakartikel

Publicatiedatum 18-12-2024

Hoe geef je leiding aan de ontwikkeling van een lerende organisatie?

Oskar J. Bronsgeest • Henderijn Heldens • Anje A. Ros

Lerende organisaties • Leiderschap • Organisatiemanagement

Leiders van organisaties onderkennen het belang van de ontwikkeling tot een lerende organisatie vanwege de impact op het leren en ontwikkelen van alle medewerkers, het beter in staat zijn om in te spelen op complexe invloeden van buitenaf, om...

Vakartikel

Publicatiedatum 18-12-2024

Leren tussen organisaties: de belangrijkste principes op een rij

Marijn Molema

Lerende organisaties • Organisatiemanagement

Organisaties leren voortdurend van elkaar. Dat is hard nodig, want vaak kunnen we onze complexe problemen niet alleen oplossen. Enkele organisatorische principes kunnen helpen om het opbouwen van kennis tussen organisaties te stimuleren.

Vakartikel

Publicatiedatum 18-12-2024

De lerende organisatie: leren omgaan met het onbekende

Eelco van Es

Lerende organisaties • Organisatiemanagement

De lerende organisatie kwam als concept op de markt toen organisaties niet langer met behulp van bestaande managementstrategieën konden omgaan tijdens wereldwijde crises in de jaren zeventig en tachtig. De wereld leek te snel te veranderen ...

Neem abonnement

Is editie van

HMR (Holland Management Review)

Uitgever(1)

Mediawerf Uitgevers | Haarlem (NL)

Termen(2)

Management

Leiderschap