HR Magazine, 2024, 304

Bron: HR Magazine, 2024, 304

19-02-2024

Publicatiejaar: 2024 Editie: 304 (mrt-apr) Aantal pagina's: 50

08 An Moernaut: Syndicale relaties managen zoals je werk
18 Wendbaar hr-beleid in het onderwijs
20 Het loon van een hr-manager
22 Wat zegt de wetenschap over goed luisteren
36 Voor- en nadelen van ERP-software voor HR
42 Van conformeren naar erbij horen
48 Leerinterventie als kostenpost of katalysator

Bron: HR Magazine, 2024, 304 p.5 - 19-03-2024

Vakartikel

Publicatiedatum 19-03-2024

Wendbaar hr-beleid in het onderwijs

Melanie De Vrieze

HRM • Arbeidsmarktkrapte in onderwijs • Onderwijs in Vlaanderen • Tewerkstelling in onderwijs • Loonbeleid

In het onderwijs staan bepaalde beperkingen, zoals vaste benoemingen, geen manouvreerruimte bij salarisonderhandelingen en strikte pedagogische vereisten, een moderne hr-aanpak in de weg. Toch omarmen heel wat scholen een wendbaar en flexibel beleid....

Vakartikel

Publicatiedatum 19-03-2024

Presenteïsme primeert op welzijn

Gert Verlinden

Personeel-uitval • Absenteïsme • HRM • Welzijn op het werk

Presenteïsme, het fenomeen waarbij medewerkers blijven werken ondanks gezondheidsproblemen, is een plausibele voorspeller van ziekteverzuim. Dat concludeert professor Thomas Van Waeyenberg uit zijn onderzoek naar prestatiemanagement en welzijn. "Een té...

Neem abonnement

Is editie van

HR Magazine

Uitgever(1)

Nieuwe Media Groep bvba | Niel

Termen(1)

HRM